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Les employés marchent le long d’un couloir sur le campus d’Infosys dans la ville indienne de Bangalore, au sud du pays, le 23 septembre 2014. Les lois sur l’immigration. travailleurs dans les travailleurs de Tata Consultancy Services Ltd. avec une main-d’œuvre étrangère moins chère. Le réexamen, qui pourrait ne pas devenir une enquête officielle, a été déclenché après que le Département du travail eut renvoyé les plaintes reçues des travailleurs.Infosys déclara n’avoir reçu aucune indication examen par le ministère de la Justice. fonctionnaires vient après le New York Times et d’autres publications ont rapporté que les travailleurs américains licenciés IT chez Disney et Southern California Edison ont été forcés d’entraîner leurs remplacements H 1B afin de recevoir une indemnité de départ. lois d’immigration. Southern California Edison a déclaré que ses contrats avec Infosys et Tata exigent que les deux entreprises suivent toutes les lois. examens du gouvernement. Un porte-parole a déclaré que la restructuration informatique de l’entreprise a entraîné une augmentation pochette samsung galaxy a5 2016 nette d’environ 70 nouveaux emplois à domicile. HCL a refusé de commenter. sénateurs, dont plusieurs ont également appelé à des sondages dans les abus. les travailleurs d’abord et d’attester qu’ils ne déplacent pas les Américains.Mais ils sont exemptés de ces exigences s’ils coque galaxy s7edge paient des travailleurs de plus de 60 000 $ ou embauchent ceux qui ont un diplôme d’études supérieures.Les experts qui ont étudié les données de la paie fédérale disent que galaxy j3 2016 dans la grande majorité des cas Le ministère du Travail ne peut pas ouvrir une enquête sur des allégations de violation du visa H 1B à moins qu’il ne reçoive une plainte d’un employeur. Les travailleurs américains vont continuer à être remplacés par des travailleurs étrangers moins chers, a déclaré le sénateur républicain Iowa Charles Grassley, l’un des législateurs envisageant de présenter un projet de loi cette année pour renforcer les pouvoirs du ministère du Travail..